New Learning: Jetzt Lernen als Erfolgsfaktor nutzen!

In folgenden Beiträgen der Netwerke Q4.0 finden Sie hilfreiche Tips und Tricks für ein effektives und erfolgreiches Lernen.

Vorträge und Workshops für Ausbilder:innen

• Der Wandel des Lernens: Auf dem Weg zum New Learning
  Jan Foelsing zeigt Ihnen auf, wie Sie Lernen als Erfolgsfaktor nutzen können und die Wirksamkeit des Lernens verbessern.
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• Nachhaltigskeitsmodelle in der Ausbildung
  Wir zei­gen Ih­nen, wie Sie Nachhaltigskeitsmodelle spie­le­risch nut­zen und Ihre Azu­bis zu ak­ti­ven Dis­kus­sio­nen an­re­gen können. Sie üben zudem den Perspektivwechsel für eine bessere Kommunikation.
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• KI: Bessere Ergebnisse mit Reverse Prompting
  Er­fah­ren Sie, wie Sie mit ei­nem ein­fa­chen An­satz (Re­ver­se Promp­t­ing) Ihre Prompts dau­er­haft ver­bes­sern und per­fek­te Er­geb­nis­se mit Hil­fe von KI ge­ne­rie­ren kön­nen.
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• Mentoring und Coaching in der Ausbildung
  Wie können Betriebe sicherstellen, dass Mentoring und Coaching nicht nur eine kurzfristige Maßnahme, sondern ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur werden?
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• Get your Ausbildungs-Shit done, but not alone
  In unserer Infoveranstaltung zu unserem neuen Format erfahren Sie, wie die Methode von „Get your Ausbildungs-Shit done“ funktioniert und wie Sie in einem Zirkel mit anderen Ausbilder:innen gemeinsam wachsen können.
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Weitere Hilfreiche Tips für effektive Lerneffekte in folgenden Blogbeiträgen:
Netzwerke sind Innovationstreiber fpr die Ausbildung 
Wie man Lernen effektiv und einprägsam gestaltet

Trainings-Empfehlungen

• Digitales Mindset in der Ausbildung entwickeln
  Erfahren Sie, wie Krea­ti­vi­tät im di­gi­ta­len Raum funk­tio­niert, wie kri­ti­sches Den­ken in Be­zug auf die Di­gi­ta­li­sie­rung aus­sieht und war­um bei­des wich­tig ist.
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• Lernbegleitung in der Ausbildung
  Lernen Sie, wie Sie Ihre Auszubildenden optimal beim selbstständigen Lernen begleiten und unterstützen.
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• Erfolgreiche Gestaltung der Candidate Journey
  Erfahren Sie, wie Sie Berührungspunkte zwischen Ihrem Unternehmen und Kandidat:innen identifizieren und wie Sie diese gestalten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
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